Fakultas Ekonomi

  • PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DEVIDEN PADA PERUSAHAAN LEMBAGA KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)

    OLEH : ROSALIA BELINA JELITA NIM: 13810331180543 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Kegiatan operasional perusahaan dapat digambarkan pada kebijakan dividen perusahaan. Kebijakan dividen merupakan keputusan untuk menentukan berapa banyak dividen yang harus dibagikan kepada para pemegang saham. Investor umumnya menginginkan pembagian dividen yang relatif stabil atau cenderung naik dari waktu ke waktu karena dengan stabilitas dividen tersebut dapat meningkatkan kepercayaan terhadap perusahaan, sehingga mengurangi unsur ketidakpastian dalam investasi. Kebijakan dividen ...

    Posted at August 24, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN PASIEN PADARUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) KABUPATEN BADUNG

    OLEH : I PUTU BAGUS BUDHA JATMIKA NIM: 1502612010708 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Kepuasan Pasienmenjadi landasan system layanan terhadap kebutuhan pelanggan.Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis bukti fisik, keandalan, daya tanggap,jaminan dan empati terhadap kepuasan pasien pada RumahSakitUmum Daerah (RSUD) KabupatenBadungHal yang perlu diperhatikan dalam memberikan pelayanan adalah mendengar suara pasien, hal ini berarti Rumah Sakit harus melakukan interaksi dengan pasien dengan maksud untuk memperoleh umpan balik (feed back) berupa tanggapan ...

    Posted at August 24, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • ANALISIS FAKTOR – FAKTOR MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL IBIS STYLES BALI BENOA

    OLEH : RANDI SOLEMAN BALLE NIM: 13810331180051 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Pemberian motivasi sangat penting dalam setiap perusahaan. Karyawan yang mempunyai motivasi kerja yang tinggi akan dapat mendorong karyawan tersebut bekerja lebih semangat serta dapat memberikan kontribusi positif terhadap pekerjaan yang telah menjadi tanggungjawabnya. Motivasi kerja adalah pendorong semangat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang menjadi motivasi kerja karyawan dan menilai faktor yang paling dominan ...

    Posted at August 24, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DALAM LQ45 DI BURSA EFEK INDONESIA 2012 – 2014

    OLEH : INDRA JAYANTI NIM: 13810331180228 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Laporan keuangan yang diterbitkan oleh perusahaan merupakan cerminandari kinerja keuangan. Semakin baik kinerja suatu perusahaan maka semakin besar kemungkinan return saham yang diperoleh. Return saham merupakan pendapatan yang diterima oleh pemegang saham berupa deviden yang di bayar oleh perusahaan maupun capital gain yaitu selisih antara harga jual dan harga beli saham. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah rasio ...

    Posted at August 24, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BPR SARI WIRA TAMA KUTA BADUNG

    OLEH : PUTU NITA EVI RAISTA NIM: 1502612010699 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Menyadari betapa pentingnya peranan tenaga manusia dalam organisasi dan agar dapat dimanfaatkan seefektif mungkin diperlukan cara-cara untuk menggerakkan agar manusia mau bekerja dan mengunakan skill atau keahlian secara maksimal. Kebutuhan manusia sangat beranekaragam, baik jenis maupun tingkatnya, bahkan manusia memiliki kebutuhan yang cenderung tak terbatas. Artinya, kebutuhan selalu bertambah dari waktu ke waktu dan manusia selalu berusaha ...

    Posted at August 24, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH ATMOSFER TOKO, PROMOSI PENJUALAN, DAN INTERAKSI ANTARA KARYAWAN TOKO DENGAN PEMBELI TERHADAP KEPUTUSAN IMPULSE BUYING PADA CARREFOUR HYPERMARKET DENPASAR

    OLEH : NI MADE NOVIA SUSANTI NIM: 13810331180092 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Untuk meningkatkan kualitas perusahaan perlu diadakannya pelatihan dan pengembangan terhadap karyawan agar produktivitas kerja para karyawan lebih baik dan kualitasnya juga membaik. Namun pada Yes Spa Kuta rata-rata pencapaian produktivitas kerja karyawan kurang mencapai target dari perusahaan dikarenakan karyawan merasa kurang dalam mendapatkan pelatihan dan belum ada pengembangan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan pengaruh pelatihan dan ...

    Posted at August 24, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA YES SPA KUTA

    OLEH : I WAYAN PRAMANA PUTRA ARISTA MERTA NIM: 13810331180095 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Untuk meningkatkan kualitas perusahaan perlu diadakannya pelatihan dan pengembangan terhadap karyawan agar produktivitas kerja para karyawan lebih baik dan kualitasnya juga membaik. Namun pada Yes Spa Kuta rata-rata pencapaian produktivitas kerja karyawan kurang mencapai target dari perusahaan dikarenakan karyawan merasa kurang dalam mendapatkan pelatihan dan belum ada pengembangan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan pengaruh ...

    Posted at August 24, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT.GERBANG SEMESTA KABUPATEN BADUNG

    OLEH : NI KADEK NOPI YANTI NIM: 13810331180073 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian yang berbelanja pada PT.Gerbang Semesta Kabupaten Badung. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang berbelanja pada PT.erbang Semesta Kabupaten Badung. Sampel yang diambil sebanyak 30 responden dengan cara memberikan kuesioner kepada konsumen yang berbelanja pada PT.Gerbang Semesta Kabupaten Badung. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh ...

    Posted at August 24, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH PENDIDIKAN PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE CABANG DENPASAR

    OLEH : AGUS EDO PUTRA SANDIKA NIM: 13810331180130 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Perkembangan teknologi yang semakin maju dari masa kemasa, membuat persaingan dalam dunia kerja meningkat. Untuk itu, pendidikan pelatihan sangat diperlukan sehingga dapat dibentuk suatu sistem yang baik yang harus dimiliki oleh setiap organisasi perusahaan. Untuk menciptakan kinerja yang tinggi dibutuhkan adanya motivasi yang mendorong gairah kerja karyawan agar mereka mau bekerja dengan memberikan semua kemampuannya secara optimal. ...

    Posted at August 24, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BALI TANGI DENPASAR

    OLEH : PUTU GILANG ADI GUNA NIM: 138.103.311.80154 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada PT. Bali Tangi Denpasar, sebagai seorang pemimpin didalam tugas nya tidak saja berkaitan dengan mempengaruhi dalam mencapai tujuan melainkan suatu proses memotivasi karyawan serta mempengaruhi dalam upaya perbaikan kinerja karyawan. Kinerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh satu faktor saja yaitu motivasi kerja melainkan juga di pengaruhi oleh faktor lain salah satunya yaitu Pengaruh ...

    Posted at August 24, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment