Author Archive

  • PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TATA USAHA PADA SD SANTO YOSEPH 1 DENPASAR BARAT

    OLEH : NI PUTU YULI FARISTA DEWI NIM: 13810331180025 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Penelitian ini membahas tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bentuk-bentuk gaya kepemimpinan dan komunikasi yang diberikan oleh pimpinan kepada karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 40 responden dengan menggunakan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah uji Instrumen penelitian ...

    Posted at August 22, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP RETRUN ON ASSET

    OLEH : NI KADEK DWI MAYA ANGGRIANI NIM : 13810331180029 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Dalam persaingan bisnis perkembangan serta penyesuaian diri mrnjadi hal utama dalam mengikuti arus perkembangan di lingkungan perusahaan. Untuk mencapai sebuah tujuan biasanya pemilik modal akan menyerahkan pengelolaan perusahaan kepada para professional yang disebut sebagai manajerial atau insider. Manajer yang diangkat oleh pemilik modal diharapkan dapat memaksimalkan nilai perusahaan sehingga kemajmuran pemilk modal dapat tercapai. Salah ...

    Posted at August 22, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • OLEH : EKA PUTRI WULANDARI NIM: 13810331180191 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Bank Perkreditan Rakyat merupakan salah satu lembaga keuangan yang menjalankan aktivitas sehari-hari tidak lepas dari persaingan yang sangat ketat, sehingga untuk dapat bertahan dalam persaingan tersebut harus selalu berusaha untuk mengantisifasi keadaan dimasa yang akan datang dengan didasarkan tingkat kesehatannya. Adanya ketentuan tentang tingkat kesehatan BPR dimaksud sebagai tolak ukur bagi manajemen apakah pengelolaan manajemen dilakukan sesuai dengan ...

    Posted at August 21, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN , BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. TINY JAYA MANDIRI RENON DENPASAR

    OLEH : I WAYAN OKA SUPARMANTA NIM : 13810331180006 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2016 ABSTRAK Semangat kerja seorang karyawan dalam suatu perusahaan sangat diperlukan untuk merealisasikan tujuan-tujuan perusahaan yang telah ditetapkan sebelumnya. Dengan meningkatnya semangat produktifitas kerja perusahaan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi semangat kerja karyawan diantaranya adalah kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik. Berdasarkan latar belakang tersebut maka judul skripsi ini adalah “Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik ...

    Posted at August 21, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PURI SARI LESTARI DENPASAR

    OLEH : I PUTU EKA SUMANTARA NIM: 13810331180031 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Puri Sari Lestari Denpasar menggunakan 44 sampel yang mana di ambil dari jumlah keseluruhan karyawan. Teknis analisis data yang digunakan adalah uji Instrumen penelitian (uji validitas, dan uji reliabilitas) , uji asumsi klasik ( ...

    Posted at August 21, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LPD DESA ADAT SIBANGGEDE BADUNG

    OLEH : I GUSTI AYU PRAMI MERTA DEWI NIM : 13810331180067 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan kemampuan seseorang untuk melakukan pekerjaan yang secara efektif dan efisien dengan memanfaatkan sumbersumber kemampuan yang ada di dalamdirinyasehinggadapatbergunabagiindividu, organisasi, maupun masyarakat umum.Tenaga kerja yang berhubungan kerja dengan perusahaan mempunyai peran penting bagi kemajuan perusahaan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh motivasi ...

    Posted at August 21, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LPD DESA PAKRAMAN BATUYANG KECAMATAN SUKAWATI KABUPATEN GIANYAR

    OLEH : I WAYAN ERIK SEPTIADI NIM: 13810331180076 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Pakraman Batuyang Kecamatan Sukawati Kabupaten Gianyar dengan menggunakan 32 sampel yang mana di ambil dari jumlah keseluruhan karyawan. Teknis analisis yang digunakan adalah Uji Instrumen Penelitian (Uji Validitas, Uji Reliabilitas), Uji Asumsi ...

    Posted at August 21, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA AGUNG MOJO MOTOR DENPASAR

    OLEH : I WAYAN WIRAWAN NIM: 13810331180017 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK PT. Tirta Agung Mojo Motor Denpasar merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan jasa berupa service motor atau perawatan motor, penjualan sepeda motor dan juga penjualan spearpart sepeda motor. Dalam hal pencapaian tujuan perusahaan, diperlukan motivasi kerja baik, serta disiplin kerja yang baik agar dapat menghasilkan kinerja yang. Berdasarkan latar belakang tersebut, maka tujuannya 1. Apakah motivasi kerja ...

    Posted at August 21, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH PERSEPSI HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TERHADAP PT. SATYALOKA TIRTA AMERTA DI KABUPATEN BANGLI

    OLEH : I GST AG.GD.AG BAYU TRIOKTAYANA PUTRA NIM: 138 103311 80108 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi karena perkembangan persaingan bisnis dalam usaha air minum dalam kemasan semakin ketat dalam menghasilkan dan menjual produknya, memberikan pengaruh terhadap pandangan konsumen bahwa perusahaan harus memperkenalkan dan memberitahu produknya agar konsumen terdorong untuk membeli produk perusahaan yang mereka promosikan., namun ini tidak menggoyahkan PT. Satyaloka Tirta Amerta sebagai produsen air ...

    Posted at August 18, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • BALANCED SCORECARD SEBAGAI PENGUKURAN KINERJA PADA KOPERASI PEGAWAI PT BANK TABUNGAN NEGARA Tbk CABANG DENPASAR

    OLEH : I MD AGUS SUARDIANA NIM: 138 103311 80005 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Koperasi adalah suatu suatu perkumpulan orang yang secara sukarela mempersatukan diri untuk memperjuangkan peningkatan kesejahteraan ekonomi mereka yang dikelola secara demokratis.Koperasi Pegawai Bank BTN cabang Denpasar merupakan salah satu bentuk badan usaha yang bertujuan untuk mensejahterakan seluruh anggota-anggota koperasi. Selama ini Koperasi Pegawai Bank BTN cabang Denpasar mengukur kinerja perusahaan dari segi finasial saja, hal ...

    Posted at August 18, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment