Author Archive

  • PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BALI TANGI DENPASAR

    OLEH : PUTU GILANG ADI GUNA NIM: 138.103.311.80154 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada PT. Bali Tangi Denpasar, sebagai seorang pemimpin didalam tugas nya tidak saja berkaitan dengan mempengaruhi dalam mencapai tujuan melainkan suatu proses memotivasi karyawan serta mempengaruhi dalam upaya perbaikan kinerja karyawan. Kinerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh satu faktor saja yaitu motivasi kerja melainkan juga di pengaruhi oleh faktor lain salah satunya yaitu Pengaruh ...

    Posted at August 24, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA LEGIAN VILLAGE HOTEL BADUNG

    OLEH : DIMAS WECO NURCAHYO NIM: 13810031180102 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Menciptakan kepuasan kerja yang tinggi di dalam diri karyawan, diperlukan faktor–faktor yang secara signifikan berpengaruh yakni, faktor yang berhubungan dengan kondisi kerja termasuk pemimpin, faktor yang berhubungan dengan teman sekerja, faktor yang berhubungan dengan pengawasan, faktor yang berhubungan dengan komunikasi antara karyawanatau dengan pimpinan, faktor yang berhubungan pengembangan karir dan faktor yang berhubungan dengan gaji. Dari pengamatan yang ...

    Posted at August 24, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA P.T INTI DUFREE PROMOSINDO KUTA BALI

    OLEH : NI PUTU FEBRI WIDYA RAHAYU NIM: 13810331180022 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan yang sangat dominan dalam aktivitas atau kegiatan perusahaan. Tujuan perusahaan akan sangat tergantung dari bagaimana karyawan dapat mengembangkan kemampuannya baik dibidang manajerial, hubungan antar manusia ataupun teknis operasional. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap ...

    Posted at August 22, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS PADA NIAT BELANJA ONLINE PRODUK ORIFLAME DENGAN TRUSTING ATTITUDES SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Pada Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Universitas Mahasaraswati Denpasar)

    OLEH : KADEK AYU PUSPITA DEWI NIM: 13810331180032 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived usefulness terhadap niat belanja online produk oriflame dengan trusting attitudes sebagai variable pemediasi. Perceived Usefulness (X) sebagai variabel bebas, Niat Belanja Online (Y) sebagai variabel terikat dan Trusting Attitudes (M) sebagai variable pemediasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Universitas Mahasaraswati Denpasar yang ...

    Posted at August 22, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LIKUIDITAS PADA SUB SEKTOR KIMIA DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2011-2014

    OLEH : INDAH LESTARI NIM : 1381 03 311 80306 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Likuiditas secara umum dapat diartikan sebagai kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban keuangan jangka pendeknya. Didalam penelitian ini untuk menilai likuiditas perusahaan digunakan current ratio yaitu perbandingan antara aktiva lancar (current asset) dan hutang lancar (current leabilities) dengan berdasarkan pertimbangan bahwa rasio ini melibatkan inventory didalamnya mengingat pada sub sektor kimia dalam penelitian ini merupakan perusahaan-perusahaan ...

    Posted at August 22, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) BALI KANTOR CABANG PEMBANTU UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR

    OLEH : NI MADE DWI ANTARI NIM: 13810331180153 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Semangat kerja karyawan yang baik mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Hal ini mendorong gairah dan semangat kerja serta terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat. Faktorfaktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan antara lain motivasi, lingkungan kerja, pendidikan dan pelatihan, kepemimpinan, kesejahteraan serta penegakan disiplin. Pendapat lainnya menyatakan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi semangat ...

    Posted at August 22, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPT. RUMAH PINTAR KOTA DENPASAR

    OLEH : PUTU BAGUS KUSUMAJAYA NIM: 13810331180144 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada UPT. Rumah Pintar Kota Denpasar. Responden penelitian ini berjumlah 30 karyawan UPT. Rumah Pintar Kota Denpasar. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus dan teknik analisis dengan menggunakan Analisis Linier Berganda dan analisis korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap ...

    Posted at August 22, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBONGAN ROCKY FAST CRUISE DENPASAR

    OLEH : I MADE KENJI YASA NIM: 13810331180138 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan penggerak utama jalannya kegiatan seluruh organisasi. Begitu juga dalam konteks organisasi bisnis atau perusahaan, maju mundurnya perusahaan ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Sehingga sumber daya manusia atau karyawannya dalam sebuah perusahaan menjadi perhatian penting dalam rangka usaha mencapai keberhasilan perusahaan. Motivasi menjadi pendorong seseorang melaksanakan suatu kegiatan guna mendapatkan hasil yang terbaik. ...

    Posted at August 22, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAMBOO FASHION BALI

    OLEH : I GEDE KRIS RUSDIANTARA NIM: 13810331180246 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK Perusahaan PT. Bamboo Fashion Bali merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa kepariwisataaan. Dimana dalam aktivitasnya harus memperhatikan masalah kepemimpinan dan motivasi yang baik dan harmonis karena akan dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Sehubungan dengan itu maka seorang pemimpin harus mampu memotivasi dan hendaknya mampumenciptakan kondisi kerja yang kondusif. Adapun permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah ...

    Posted at August 22, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment
  • PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL NGURAH RAI BALI

    OLEH : MALLIA SAFITRI WULANDARI NIM: 1502612010703 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR 2017 ABSTRAK PT. Angkasa Pura I (Persero) sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang diberi tugas oleh pemerintah untuk pengelolaan jasa transportasi udara, menyadari bahwa sumber daya manusia faktor penting yang turut menentukan keberhasilan perusahaan. Keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan oleh kegiatan pemberdayaan sumber daya manusia yaitu orangorang yang menyediakan tenaga, kreativitas dan memegang peranan penting dalam fungsi operasional. Salah ...

    Posted at August 22, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment