Manajemen

PENGARUH MOTIVASI NON FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. SARI COFFEE INDONESIA CABANG SANUR

Posted at August 25, 2017 | By : | Categories : Manajemen,Skripsi | 0 Comment

OLEH :

INDRA SISWANTO
NIM: 13810331180057
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MAHASARASWATI
DENPASAR
2017

ABSTRAK

Karyawan yang bekerja dalam perusahaan membutuhkan motivasi kerja untuk mrncapai tujuan perusahaan. Salah satu kebutuhan karyawan adalah motivasi non financial. Motivasi non finansial merupakan serangkaian sikap dan nilai-nilai yang memengaruhi individu untuk mencapai hal yang spesifik sesuai dengan tujuan individu. Sikap dan nilai tersebut merupakan suatu yang invisible yang memberikan kekuatan untuk mendorong individu bertingkah laku dalam mencapai tujuan. Tujuan penelitian yaitu. Untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Non Finansial dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap secara simultan maupun parsial Disiplin Kerja Pada PT Sari Coffee Indonesia Cabang Sanur”. Hasil penelitian yaitu analisis regresi linier berganda diperoleh motivasi non financial dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh positif terhadap disiplin kerja karyawan PT Sari Coffee Indonesia Cabang Sanur artinya apabila variabel motivasi non finansial dan lingkungan kerja fisik meningkat maka disiplin kerja karyawan akan meningkat dan sebaliknya. Hasil analisis korelasi diperoleh koefisien korelasi 0,524 yang berarti terdapat korelasi sedang. Ini berarti bahwa hubungan antara motivasi non financial dan lingkungan keja fisik (X2) terhadap disiplin kerja karyawan adalah sedang. Koefisien determinasi sebesar 27,4%, artinya pengaruh motivasi non financial dan lingkungan kerja fisik dapat menjelaskan disiplin kerjakaryawan. Sisanya sebesar sebesar 72,6% (100%-27,4%) dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Hasil Uji F diperoleh yaitu Fhitung sebesar 13,452 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05, sehingga Fhitung (13,452) > Ftabel (2,63) yang berarti motivasi non finansial dan lingkungsn kerja fisik secara bersamasama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Sari Coffee Indonesia Cabang Sanur. Hipotesis yang menyatakan motivasi non financial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada PT Sari Coffee Indonesia Cabang Sanur diterima. Hasil uji t motivasi non finansial motivasi non financial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada PT SariCoffee Indonesia Cabang Sanur diterima. Hasil uji t lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada PT Sari Coffee Indonesia Cabang Sanur. Hipotesis yang menyatakan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pada PT Sari Coffee Indonesia Cabang
Sanur diterima.

Kata Kunnci : Motivasi Non Fiansial, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja

Lokasi Skripsi : Perpus. Unmas

Kode Skripsi: R/1114/FE MANAJEMEN

Download PDF