MM

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN AUTOTAMA MOBIL MOTOR KARANGASEM

Posted at July 29, 2016 | By : | Categories : MM | 0 Comment

NAMA : I KOMANG MUSTIKA JAYA

NPM  : 14.8.103.61.101.0011

PROGAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN

ABSTRAKSI

 

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan (4) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Autotama Mobil Motor Karangasem. Populasi dalam penelitian ini semua karyawan Autotama Mobil Motor Karangasem yang berjumlah 50 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sensus.

Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian yaitu (1) lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja  berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan (4) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Autotama Mobil Motor Karangasem.

 

Kata kunci:  lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan.

 

Download PDF